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渡邉哲也氏「これから問題になるのは、安易に『中国企業に入社してしまった技術者』です。 産業スパイの疑いで米国や米国企業に入国や就職できなくなる可能性もある」「大学等はそのリスクについて学生指導すべき」

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初任給40万円の中国企業、ファーウェイで働く日本人の“履歴書”

ファーウェイ・ジャパンでは約1000人が働いている。日本人と中国人の比率は、だいたい半々という。
https://www.businessinsider.jp/post-172982

管理人
ネットの反応
名無し
転職するときも困るかもね😓
名無し
"中国企業に入社してしまった技術者"
沢山いますね。
高給に釣られ、中国企業や韓国企業に転職し、数年後に放り出され、家族崩壊し無職になった人なら、数名知っております。
技術情報を垂れ流した前科者を雇用する会社は、存在しません。
名無し
我が国の企業は、この先韓国出身者就職の訴訟危機と中国企業就職の将来リスクを十分考慮しないといけないだろう…🤔
名無し
それも含めて自業自得ですね
これからは中国人として頑張ってもらえればいいんじゃないですか?
名無し
サムソンに転職した日本人技術者はどうなったんでしょうね?
名無し
中国企業に手を貸した以上彼らに同情してはなりませんw。
名無し
リスクを考えず目先の欲だけで行動に移すと後悔するって事ね!でも日本はお給料低過ぎるからリスクを天秤に掛けても考えますよ🤷🏻‍♀️
名無し
本人も個人情報散々晒して肝が冷えてるかと思いますし社内のパソコンももちろん中華製で色々情報集められてるでしょうし…
名無し
ファーウェイは初任給40万円、中国すごいって言ってた人たちどう落とし前つけるのでしょうね?
名無し
おっしゃる通りです。
恐ろしいことに、問題が明るみに出る以前、深センを始めとした中国企業に憧れを抱いていた技術者を山ほど知っています。
東京の急成長ベンチャーの日本人技術者はもちろん、シリコンバレーでの労働経験があるような優秀な技術者たちでさえ、です。
それが一年足らずで…。
名無し
かといって中国企業から抜けようとしても産業スパイの疑いを掛けられて・・・あれ?詰んでる。

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