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米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇
米電気自動車大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)に買収された米ツイッターが大規模な従業員の削減に踏み切り、米国では訴訟沙汰にもなっている。同社の日本法人でも退職者が出ている模様だが、日本の労働法制は米国と比べて解雇に厳しい。理由も告げずに、いきなり「クビだ」と宣告することはできないのが原則だ。
差別的ツイート急増?元社員呼び戻す動きも 混乱広がる米ツイッター
米ニューヨーク・タイムズ紙によると、ツイッターは4日朝までに全従業員の約半分にあたる約3700人を削減した。日本法人の対応の詳細は明らかになっていないが、関係者によると、広報部門などが人員削減の対象となった模様。ツイッター上でも複数の従業員のアカウントの肩書が「元」に変わり、「本当にありがとうございました」とする投稿などがある。
米国は先進国の中でも格段に解雇のルールが緩やかな国だ。ただ、日本法人では母国の仕組みがどうであろうと、日本の法律に従う義務がある。
日本では、従業員の能力不足…(以下有料版で,残り703文字)
朝日新聞 2022年11月8日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQC76QKGQC7ULFA01V.html?iref=comtop_7_01
朝日新聞がこうして大きめに取り上げるのは、当然の流れ
なんとか日本だけでも、この牙城を守ろうとしているのだろう
裁判起こした場合と普通に転職して得られるものを天秤にかけると?
Twitter ジャパン、仕事中にワインや缶チューハイ =ネットの反応「これが意識高い系のバカってやつか…」「イーロン・マスクは正しかった」 https://t.co/KLVEgGU0Mt
— アノニマス ポスト NEWS|時事ニュースYouTube動画とネットの反応 (@ano_Tube) November 8, 2022
でも解雇も簡単に出来る国アメリカ
無能ほど給料を上げろと声がデカいけど、給料を上げる代わりに解雇されるのは声だけデカい無能である
使えない親父の首を切れずに
日本は沈没する一方だ!!
よほどの問題起こしたとかでなければ
揉めないように、退職パッケージ提示されるのが普通だけど
貰うもの貰えばあとは転職って普通
スタッフを大量にクビにして問題になってたじゃん
朝日は下請けや非正規だから問題ないというスタンス?
でも解雇自体は免れない
日本の事業規模縮小するみたいだし
それによる整理ってことで正当な理由になる
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