東芝　国内従業員を数千人規模で削減検討　⇒ネットの反応「文系が社長になれば傾くという伝説をじっくり見せてもらったよ、東芝には」

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東芝　国内従業員を数千人規模で削減検討

非上場化し経営再建に取り組む東芝が、国内の従業員を数千人規模で削減する検討に入ったことがわかりました。

関係者によりますと、東芝は本社の総務や経理など間接部門で働く従業員を中心に数千人規模で削減する検討に入ったということです。

2015年の不正会計問題以降、経営危機に陥った東芝は、いわゆる「物言う株主」が経営に介入するなど混乱が続いたため、投資ファンドの「日本産業パートナーズ」を中心とした国内連合による買収提案を受け入れ、去年12月に非上場化しています。

ただ、非上場化後に公表した去年4月から12月までの連結決算では最終損益が1070億円の赤字となっていて、経営の立て直しが急務となっています。

https://news.goo.ne.jp/article/tbs/business/tbs-1120861.html

管理人

ネットの反応

名無し

文系社員が技術者と同じ給料とかあり得ないよな日本企業の人事制度

名無し

文系が社長になれば傾くという伝説をじっくり見せてもらったよ、東芝には

東芝のトップには東京大学や東京工業大学の出身者が就任していたが、潮目が変わったのは、慶應義塾大学経済学部卒の西室泰三氏が1996年に、社長に就任したときからだった。同社としては初めての私立大学文系出身の社長である。その後、後継者となった岡村正氏は東大法学部卒だが、相変わらず西室氏が実権を掌握した。
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https://limo.media/articles/-/2746

名無し

日本企業は東大卒を社長に据えると必ず「難関国立卒エリートの馴れ合いと天下りとコネ」という贅肉の塊になる
日本大企業は調子が悪くなると私大卒を社長に据え贅肉切り落とし役という悪役を背負わせる
また調子が良くなると宮廷や一工などを社長に据えて高学歴エリートの巣を作りまた肥大化して、以下ループ