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佐賀県が５０歳代の男性職員２人を、地方公務員法に基づき、「能力不足」として分限免職処分にしていたことが分かった。処分は２０２４年２月２９日付。能力不足での分限免職処分は、県では初めてという。
県人事課によると、男性２人は、▽業務の指示に従わない▽資料を紛失する▽数日でできる仕事に３か月かかり、仕上がりもよくない――といった勤務態度だったという。
県は２人に対し、２２年末から２か月間、業務観察を行ったり、２３年４月から半年間、能力向上支援プログラムで指導したりしたが、能力不足と判断したという。
同課は「県職員として求められるレベルを維持することを意識して職員を育成する」としている。
[読売新聞] 2025/2/1(土) 8:10
https://news.yahoo.co.jp/articles/d0a4e2c47d135e83921b665479cabe8f87c6d096
※分限処分（ぶんげんしょぶん）とは、適格性に欠けると判断された公務員に課される処分のことで、勤務実績が良くない場合や心身の故障によって職務の遂行に支障がある場合に公務員の身分保障の例外として本人の意に反して免職することが認められている[1]。
管理人
ネットの反応
名無し
皆が残業して頑張っているのに自分だけ定時で帰るような奴も処分できるようにしてくれませんかね
名無し
無能すぎ
名無し
よっぽどだぞ
ここまでいくの…
ここまでいくの…
名無し
こんなのあんだ
どんな無能も続けられると思ってた
どんな無能も続けられると思ってた
名無し
痴呆公務員
名無し
全国にそんな職員いっぱいいそうだが
名無し
どんどん切ろうぜ
名無し
クビになるやつってバイトですら見たことない
使えなすぎて居づらくなって辞めるやつはいるけど
使えなすぎて居づらくなって辞めるやつはいるけど
名無し
解雇するだけなら一ヶ月前に解雇予告するか手当払うかすればどの企業でもできるけど、不当解雇で争われたら勝つための要件がクソ厳しいからどこもやらない
あと企業側にも突かれたら痛い部分の一つや二つあるからな
あと企業側にも突かれたら痛い部分の一つや二つあるからな
名無し
退職金払いたくなかったんだな
名無し
分限の場合は退職金が出る。
但し、辞表を書いた上での依願退職より少ない（辞表提出勧告は出ていたのでは？）と思う。
但し、辞表を書いた上での依願退職より少ない（辞表提出勧告は出ていたのでは？）と思う。
名無し
採用の過程に問題がなかったかどうかも調べるべきだな
名無し
> 50歳代の男性職員
能力不足と気づくまでに30年もかかったとすると、それを見抜く立場の者も能力不足と言えるな
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