日本農業新聞「外国人材“日本離れ”　給与以外の魅力づくりが鍵」⇒ ネット「記事タイトルと本文が乖離しすぎｗ『今後も日本で働きたい』が91％もあるのに、何であえて働きたくない人の意見に合わせるのか意味不明」「給料は今のまま安く使いたい魂胆がミエミエ」

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外国人材“日本離れ”　給与以外の魅力づくりが鍵

円安で外国人材の日本での就労意欲が低下──。民間企業の調査で、こんな実態が浮かび上がった。記録的な円安の影響で給与面の魅力が低下し、農業分野でも活躍するベトナム人を中心に“日本離れ”が起きているという。人材獲得へ職場環境の改善など、給与以外の魅力づくりが重要になっている。

「人間関係良い」が上昇

調査は外国人材の就労支援などを手がけるマイナビグローバルが実施。今年1、2月、日本に在留する外国人を対象にインターネットで行い、582人から回答を得た。

「現在の在留資格が切れた後も、日本で働きたい」人の割合は91％と高水準だったが、2022年の調査からは6ポイント下落。特にベトナム人材は12ポイント減と落ち込みが大きかった。

日本で働きたくない理由のトップは「円安」（39％）が最多。給料は一定でも、円安の影響で自国通貨に換算すると、収入が目減りするためとみられる。同社は「光熱費や通信費を支給するなど、給与以外で手取りを確保する工夫も必要」とする。

全文はリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b7b44d01eb935c5c66ca30807ff8d59a41de045

関連ポスト

外国人材“日本離れ”　給与以外の魅力づくりが鍵（日本農業新聞）

いや、違うんよ。給与を魅力的にせんといけんのよ。「給与に魅力ないから手厚い国の社会保障で〜」とか「在留資格緩くして〜」とか、他の財産を食い潰してなんとかしようとするマインド本当に…おえん！！
https://t.co/VztYPfX1T7

— 小野田紀美【参議院議員/岡山】 (@onoda_kimi) June 2, 2024

管理人

ネットの反応

ほんこれ
日本人の人手不足だから外国人を雇用、と考えてる連中の頭は如何に安く使い倒せる人間を見つけるか？という事だけですからね。そもそも給与が高ければ日本人も求職する。 https://t.co/SuIzgtXLnB

— Nathan（ねーさん） (@Nathankirinoha) June 2, 2024

名無し

@Nathankirinoha
世の中には経営者の立場になりたい、その立場で居続けたいというだけの人が居て、事業内容とかは本質的にどうでもいいと考えてる人が居ますからね。従業員を食わすために事業展開せざるを得ないとかというのでもない。雇用環境が良ければそれでもいいですけど。

本当にそう思います。

— 小野田紀美【参議院議員/岡山】 (@onoda_kimi) June 2, 2024

名無し

@JP_Quest
家族を養う為にお金を稼ぎに来てる出稼ぎ外国人に無理やり「給料以外の魅力」を押し付けて安く労働力確保？🤔
下心ミエミエのクソ安い給料で日本人並みに働くとでも思っているんですかね😅
岸田総理の計画している人数は達成できないと思いますね
特に出稼ぎ外国人には給料が最大の目的なのは明白

名無し

@JapanLoveCat
日本人が敬遠するほど給与に魅力がなくなってる所に外人を宛てがう発想がそもそも謎。給与がしっかりしてれば日本人労働者も集まるはず。贅沢言えば非正規（バイトパート）でも質素にすれば生きていける社会になってほしい。そして真面目に働いてる低所得者層より生活保護者の方がお金がある不思議

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