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兵庫県、新規採用の４割超辞退 斎藤知事のパワハラ疑惑影響か
時事通信 内政部2025年04月09日18時50分配信兵庫県は９日、今年度新規採用した総合事務職（大卒程度）の職員１５０人のうち、６９人が辞退し、辞退率が４６．０％に上ったことを明らかにした。昨年度新規採用職員の辞退率は２５．５％。採用方式が異なるため単純な比較はできないが、２０ポイント以上の大幅増で、斎藤元彦知事によるパワハラ疑惑などが影響したとみられる。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025040901107&g=pol#goog_rewarded
AI先生
全国の都道府県職員の採用辞退率は、自治体によって異なりますが、近年では多くの都道府県で30%から50%程度の範囲に収まることが多いです。例えば、北海道庁では4割を超えるケースが報告されており、東京都では50%を超えることもあります。一方で、具体的な全国平均を示す公式な統計は公表されていないため、全体の正確な割合を一律に断定するのは難しいです。
この背景には、民間企業との競争激化や、同じ公務員でも市町村や国家公務員を選ぶ傾向が強まっていることが影響していると考えられます。特に大都市圏では、より条件の良い就職先を求めて辞退するケースが増えているようです。各都道府県の採用状況や年次によって変動があるため、あくまで目安として捉えてください。
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2021年度までにも東京都は6割、徳島県や大分県なども約4割と特段兵庫県のみが高いわけではなく、若者の公務員離れが顕著です。
また、高知県の教職員辞退率は7割と問題になっています。
情報は正確に把握しましょう。 pic.twitter.com/NpQVboWI9L— running (@smile_running) April 9, 2025
兵庫県庁の内定辞退率はたった4割！東京都や民間企業は5割以上。闇の深い職場で知事の改革を手伝おうという若者がたくさんいる。素晴らしいニュースだ。 https://t.co/9NuwZMkouR
— 上山信一 Ueyama (@ShinichiUeyama) April 10, 2025
時事通信が無能を晒してしまう https://t.co/igsNYpmPT1 pic.twitter.com/vyUbn5VGp6
— AD Akihiko Doi (@AD4771X) April 9, 2025
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鹿児島県
県庁合格者の4割が辞退…「人材確保推進チーム」新設 ペーパーレス化で8億円コストカット
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1183047?display=1&mwplay=1
例年より合格通知を2ヶ月も早く出しており他社の採用試験を受ける機会が増えたこと、試験内容も変わっているが…
例年より辞退数が増えるのは当然だろうと。時事通信、真面目に記事書けよ。
兵庫県、新規採用の４割超辞退 斎藤知事のパワハラ疑惑影響か：時事ドットコム https://t.co/5K4MIeCvtT
— matsuda0726 (@matsuda0726) April 9, 2025
他府県の公務員もそうですよ。
全部知事のせいなんか？
ひどい印象操作。
もし今回の兵庫県の問題で辞退しているとしたら、知事じゃなく定例記者会見にくる活動家が怖かったんじゃないですか？いずれにせよ、やりたいという志がある人がやったらよい。
— エビオ (@ebihonmasuki) April 9, 2025
本当に偏向報道は胸糞が悪い😡💢
典型的なメディアハラスメント
先ず大企業受けて受かったらそちらに就職、
受からない時は県庁か
少数派で何がなんでも公務員ですよね、就職された皆さんがんばれ！
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