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「トップの斎藤知事が責任を取らない危険な職場」兵庫県で新卒採用の4割超が辞退...現役職員からも転職希望者が続々
兵庫県の斎藤元彦知事がパワハラや公益通報者への違法な取り扱いを行なったと、県の第三者調査委員会が断定した問題。しかし、斎藤知事はパワハラだけは認めながら自身への処分はしない姿勢を続けている。そうした中、兵庫県が総合事務職で新年度に採用しようとした合格者の４割超が入庁を辞退したことが判明。現職の県職員の中でも斎藤知事の態度に嫌気がさし、他の自治体などに転職する動きも広がっていることがわかった。
「辞退率の上昇は選考方式の変更が原因」（兵庫県）
兵庫県人事課の説明では、大卒程度の総合事務職の今年度の採用過程では、「合格」を伝えた150人のうち69人が辞退し、辞退率は46.0％だった。昨年度新規採用職員の辞退率は25.5％で20ポイント超増えたことになる。これについて人事課の担当者はこう説明する。
「今年度採用者の選考から、民間企業も導入しているSPIと呼ばれる適性検査による方式を新たに加えました。昨年４月にSPIの選考を行なって６月上旬に60人に合格を伝え、その後、６月中旬に通常の筆記試験を行い90人を合格としました。このうち、SPIの合格者からは35人が、筆記試験の合格者からは34人がそれぞれ辞退し、全体の合格者150人中、69人が辞退しました。
前年度は筆記試験だけの採用で110人が合格したうち28人が辞退しており、辞退率はこれよりは増えています。しかしSPIでの選考は早めに行なわれ、合格者がその後に他の自治体や中央官庁などに流れることはあると想定していました」
辞退率の上昇は選考方式の変更が原因だと説明するのだ。
全文はリンク先で
「トップの斎藤知事が責任を取らない危険な職場」兵庫県で新卒採用の４割超が辞退…現役職員からも転職希望者が続々https://t.co/nRtCuxfFfp
— 集英社オンライン編集部ニュース班 (@shuon_news) April 10, 2025
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時事通信がひどい印象操作記事 ⇒ 「兵庫県、新規採用の４割超辞退 斎藤知事のパワハラ疑惑影響か」⇒ 実は、民間企業合格との天秤で辞退者は全国で多く、東京都で約５割が辞退、近年では多くの都道府県で３割から５割が職員採用辞退 https://t.co/OhHuHwFqOp
— Tokyo.Tweet (@tweet_tokyo_web) April 9, 2025
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辛坊治郎氏「兵庫県 ４割超辞退」に苦言 21年の東京都は約6割が辞退
抜粋
なお、2024年5月に総務省のサイトに掲載された「地方自治の担い手不足：若者の公務員離れ」という文書では資料として2021年度の指定都市・都道府県の辞退率の試算が掲載されている。これによると、北海道は39.9％、東京都は59.9％、大阪府は32.5％、兵庫県は37.3％、徳島県は42.6％などとなっている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/51096c7a9c06a42e2f3c3af6ca1be1a55ffd0b55?source=sns&dv=pc&mid=other&date=20250412&ctg=dom&bt=tw_up
４割超の採用辞退と斎藤知事との因果関係を示すモノが何もない。
昨年の辞退率だけでなく、ここ数年の辞退者の推移や、近隣都道府県の採用辞退の割合などを精査して初めて因果関係を指摘できる。
マスコミは遂にそんな当たり前の検証すらやめた。
ただただ斎藤知事を貶めたいだけ。そりゃ誰も信じない https://t.co/RShNfDvrRL pic.twitter.com/MIBdoM5plJ— ナッツ (@xPYvMSFM7C34347) April 12, 2025
新卒採用が辞退するのはどこの自治体でもあるし
兵庫県以上に辞退してるところもあるからね
まあ雑誌も売れ行きが悪く衰退してるからね
客観性も中立性もなし。
まさにクソメディア‼️
新卒から数年で知事と直接の上下関係となる職員がどれだけいる？
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